Leading Milennials, Jadi Ancaman Atau Peluang?

0
ilustrasi via gallup com
ilustrasi via gallup com

KabarUang.com , Jakarta – Milennial generation atau generasi Y juga akrab disebut generation me atau echo boomers. Secara harfiah memang tidak ada demografi khusus dalam menentukan kelompok generasi yang satu ini. Namun, para pakar menggolongkannya berdasarkan tahun awal dan akhir.

Menjadi pemimpin perusahaan di antara lintas generasi bukan perkara mudah terutama saat memimpin millennial. Layaknya pisau bermata dua, kadang membawa positive impact. Kadang membawa petaka.

Millennials sendiri merupakan sebutan bagi generasi anak muda dan berjiwa muda yang lahir antara 1982-1995. Lantas bagaimana cara mengelola kaum millennial?

Baca Juga  Sering Stres Karena Kerja? Tak Baik Loh! Ini Dia Tips Untuk Menghindarinya

Simon Sinek dalam TED Talk menjelaskan dengan begitu menarik seperti apa tingkah polah generasi itu. Mereka, yang berusia 23 – 36 tahun di 2018 ini, digambarkan sebagai pribadi yang narsistik, sulit diatur, egalitarian, banyak maunya, dan cepat bosan.

Meski demikian, para millennials juga memiliki banyak sifat positif yang cukup membanggakan, seperti memiliki pikiran terbuka, gesit, loyal pada value, meaning dan passion, serta kecepatan belajar, juga tentunya digital interconnectedness.

Baca Juga  Ini Dia Dekorasi Penting di Rumah Untuk Kurangi Stress

Lalu bagaimana pula caranya agar kehadiran para millennials ini jadi peluang, bukan ancaman? Arif Wibowo, mantan Presiden Direktur Garuda Indonesia, dalam acara CEO Talk: Leading Millennial, di Jakarta, menyebutkan bahwa lingkungan millennial well connected sehingga mampu menganalisa dengan baik.

Oleh karena itu bagaimana melakukan pengelolaannya, ungkap Arif, ada dua yakni coaching melalui kompetensi dan karakter. Terakhir adalah memaksimalkan potensi dengan komunikasi lalu memberi kepercayaan dan kebebasan dengan tantangan yang selalu dinamis serta berintegritas.

Baca Juga  Ini Dia Penyakit "Social Climber", Bahaya Atau Tidak Ya?
Like
Like Love Haha Wow Sad Angry

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here